Uzun yıllar hizmet sektöründe saygınlığımızı koruduğumuz için, * % 100 yasal faaliyet gösterdiğimiz için, * Tecrübelerimizi paylaştığımız hizmet ortaklarımızla uzun yıllar çalıştığımız için, * Çalıştığımız firmalara, analitik düşünce yapımızı kullanarak kaliteli hizmeti şirket politikamız haline getirdiğimiz için, * Alanında uzman kadro ve personel ile güncel eğitimleri uzman eğitmenler aracılığı ile verdiğimiz için, * Sektörde etik kurallar çerçevesinde hizmet verdiğimiz için, * Çalışma prensiplerimizde disiplini ön planda tutarak taviz kar tutum sergilemeyen bir yönetim anlayışımız olduğu için, * Müşterilerimizin memnuniyetini en üst seviyelerde tutup, istek ve sorunlarına en kısa sürede çözüm üretebildiğimiz için.

Özel Güvenlik Görevlileri Aşağıda Belirtilen Görevleri Yapacaktır. 1. Özel Güvenlik Görevlileri giriş ve çıkışları kontrol ederek, şüpheli şahısları içeriye sokmayacaktır. Şirket merkezinde görev yapan personel, girişlerde gerekli bilgilerini Özel Güvenlik Görevlilerine göstererek binaya girebilecektir. 2. 1412 sayılı Ceza Muhakemeleri Usulü Kanununun 127. maddesine göre yakalama ve yakalama nedeniyle orantılı arama. 3. Görev alanında, haklarında yakalama, tutuklama veya mahkumiyet kararı bulunan kişileri yakalama ve arama. 4. Yangın, deprem gibi tabii afet durumlarında ve imdat istenmesi halinde görev alanındaki işyeri konutlarına girme. 5. Genel kolluk kuvvetlerine derhal bildirmek şartıyla, aramalar sırasında suç teşkil eden veya delil olabilecek ya da suç teşkil etmemekle birlikte tehlike doğurabilecek eşyayı emanete alma. 6. Terk edilmiş bulunmuş eşyayı emanete alma. 7. Kişinin vücudu veya sağlığı bakımından mevcut bir tehlikeden korunması amacıyla yakalama. 8. Olay yerini ve delilleri koruma, bu amaçla Ceza Mahkemeleri usulü Kanununun 157. maddesine göre yakalama. 9. Türk Medeni Kanununun 981. maddesine, Borçlar Kanununun 52. maddesine, Türk Ceza Kanununun 49. maddesinin birinci fırkasının (1) ve (2) numaralı bentlerine göre zor kullanma.

Özel Güvenlik Hizmetleri aşağıda belirtilen şekilde yürütülecektir. 1. Şirketimiz tarafından belirlenen Talimatlara göre giriş-çıkış, iç dolaşım ve erişimlere ilişkin Danışma –Kabul Kayıt-Refakat-Yönlendirme Hizmetlerinin etkin bir biçimde denetlenmesini sağlamak amacıyla gerekli kontrolleri yapmak ve kayıtları tutmak. 2. Şirket çalışanları ile konukların rahat, huzur ve emniyeti sağlayacak koruma ve güvenlik tedbirleri almak. Halkla ilişkilerde güler yüzlü, saygılı, ölçülü ve seviyeli davranmak. 3. Ruhsatlı dahi olsa silahlı olarak şirkete girişe müsaade etmemek, silahların yazılı kayıtlarla teslim ve emanete almak, muhafaza ve geri iade işlemlerini yapmak. 4. Şüphe arz eden veya posta-kurye servisi ile gönderilen paket, zarf,koli,çanta, araç ve gereçi, kontrol etmek, (Posta ile gelenlerde ambalaj bandının durumuna özellikle bakmak.) 5. Çevrenin ve yaklaşma istikametlerinin kontrollerini yaparak, izinsiz girişleri tespit edip müdahale etmek. Görev yerlerine yakın seyreden, oturan şahıs veya park eden araçları sürekli gözlemlemek, durumlarını değerlendirmek ve şüphe uyandıran emareler tespit edildiğinde gerekli müdahalede bulunmak suretiyle yakın çevre emniyetini sağlamak. 6. Şirket çalışanı ve müştemilatını can ve mala yönelik sabotaj, hırsızlık, soygun, gasp saldırı, yağma-yıkma, tehdit ve tehlikelere karşı korumak, dikkatli ve duyarlı olmak. İdare tarafından verilecek talimatlar doğrultusunda, üst aramalarını yapmak, şüpheli durumları idareye ve gerektiğinde güvenlik kuvvetlerine bildirmek. 7. Nokta ve Devriye Hizmetlerini yürütmek. Güvenlik kontrol saatini belirlenen sürelerde ve güzergahlarda dolaşarak kurmak. 8. Varsa, Elektronik izleme (CCTV Görüntülü Güvenlik Sistemi)-Algılama-Erken Uyarı Sistemleri ile kapı ve bariyer sistemlerinin işletmesini sağlamak. 9. Görev yerlerinde iş güvenliği ile ilgili tedbirleri almak. Görev alanı içinde meydana gelebilecek kazalarda, kazaya uğrayanlara gerekli yardımları yapmak. 10. Sosyal tesisler ile yeşil alanlara ve demirbaşlara zarar verilmesini, kirletilmesini engellemek ve korumak. 11. Görev yerlerinde, idare tarafından belirlenen kuralların (sigara içilmemesi, arzu edilmeyen yerlere girilmemesi, yerlere çöp atılmaması, belirlenen yerlerin dışında yemek yenilmemesi, oturulmaması vs. ) uygulanmasını takip etmek, aksine davranış ve faaliyetlere izin vermemek. 12. İdarenin belirleyeceği esaslara göre izni olmayan pazarlamacı ve satıcıların girişlerine engel olmak. 13. Kayıp-buluntu eşyaların ilgilisine teslimini sağlamak. Sahibi bulunmayan kayıp buluntu eşyaları, tutanak düzenleyerek idareye teslim etmek. 14. Görev yerlerinde girilmemesi gereken yerlere, görevli ve yetkili olmayanların girmesine engel olmak.

Tüm dünyada gün geçtikçe artan hizmet alımının asıl amacı işletmelerin gerçek faaliyet konularına adapte olmalarını sağlamaktır. Böylece zamanınızı ve gücünüzü kendi işinize harcar ana faaliyet konusu dışındaki işlere vaktinizi harcamazsınız. Bu hizmet dâhilinde çalışacak olan personelin kıdem tazminatı gibi bir kısım mali yükümlülüklerinden kurtuluyor olmanız ise başka bir avantajınızdır Firmanıza sunulan alternatifler içerisinde ihtiyacınız olan destek hizmet personeli tarafımızdan temin edilmekte, idare ve yönetimi yapılmakta ve işletmenize maliyet açısından büyük faydalar sağlamaktadır Vasıflı-vasıfsız ayrımı yapılmadan işletmenize gerekli tüm destek hizmet personeli bütün yasal yükümlülükleri tarafımıza ait olmak üzere hizmetinize sunulmaktadır. Böylece işletmeniz birçok konuda tasarruf yapmış olacak, zamanını ve verimliliğini gerçek faaliyet konusuna harcayacaktır.